{"id":485,"date":"2023-09-01T18:21:28","date_gmt":"2023-09-01T18:21:28","guid":{"rendered":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/?page_id=485"},"modified":"2023-09-01T18:21:28","modified_gmt":"2023-09-01T18:21:28","slug":"awarenesskonzept","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/?page_id=485","title":{"rendered":"Awarenesskonzept"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Atmosph\u00e4re<\/h1>\n\n\n\n<p>Auf diesem CSD sollen sich alle Menschen\/G\u00e4ste wohlf\u00fchlen und eine gute Zeit<br>haben. Awareness bezeichnet f\u00fcr uns Aufmerksamkeit f\u00fcr Situationen, in denen die Grenzen einer Person \u00fcberschritten werden. Alle Arten von Grenz\u00fcberschreitungen, \u00dcbergriffigkeit und Diskriminierungen k\u00f6nnen dabei eine Rolle spielen. Solch ein Verhalten wird auf dieser Veranstaltung nicht toleriert. Unser Ziel ist es daher, dass sich alle Menschen unabh\u00e4ngig von Geschlecht, sexueller Identit\u00e4t, Hautfarbe, Herkunft, Aussehen und k\u00f6rperlichen F\u00e4higkeiten auf dieser Veranstaltung m\u00f6glichst wohl, frei und sicher f\u00fchlen k\u00f6nnen. Alle Personen mit einer lilanen Weste k\u00f6nnen angesprochen werden, wenn ein \u00fcbergriffiges\/grenz\u00fcberschreitendes und\/oder diskriminierendes Verhalten beobachtet oder selbst erlebt wird. Eine Grenz\u00fcberschreitung muss keine explizierte Situation sein, sondern kann auch einfach ein ungutes Bauchgef\u00fchl sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir achten darauf, dass<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Bewerbung der Veranstaltung nicht sexistisch, diskriminierend oder exkludierend gestaltet ist<\/li>\n\n\n\n<li>im Vorfeld von Veranstaltungen durch Workshops, Schulungen oder Weiterbildungsangebote f\u00fcr Teilnehmer*innen und Organisator*innen, um in der Vorbereitung das Thema \u00bbAwareness\u00ab fest zu verankern. Wichtig: die eigene kontinuierliche Weiterbildung und Schulung.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e4senz und Aktivit\u00e4t auf Veranstaltungen, um bei Grenz\u00fcberschreitungen f\u00fcr Betroffene als<br>Ansprech- und Vertrauensperson unterst\u00fctzend da zu sein und einen gesch\u00fctzten R\u00fcckzugsraum von Konflikten zu stellen.<\/li>\n\n\n\n<li>Reflektion und Auswertung nach Veranstaltungen, um sich gemeinsam mit den Organisator*innen \u00fcber Probleme, Schwierigkeiten und Konflikte (oder Erfolge) auszutauschen und ggf. Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu sammeln.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Struktur Vorort<\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir achten darauf, dass FLINTA* im Awareness Team sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Als Awareness Team besprechen und lesen wir den Leitfaden im Vorfeld der Veranstaltung.<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Menschen im Awareness Team sind n\u00fcchtern.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind f\u00fcr die G\u00e4ste erkennbar (lila Weste) und ansprechbar<\/li>\n\n\n\n<li>das Awarness-Team geht aktiv auf Personen zu, die sich nach Einsch\u00e4tzung des Teams unwohl<br>f\u00fchlen, um zu erfragen, ob alles in Ordnung ist und Hilfe oder Unterst\u00fctzung anbieten.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sprechen aktiv auff\u00e4llige Personen an.<\/li>\n\n\n\n<li>Als neutrale Ansprechpartner*innen zur Verf\u00fcgung stehen, wenn sich Menschen auf<br>Veranstaltungen unwohl f\u00fchlen<\/li>\n\n\n\n<li>die Definition, ob eine Grenzverletzung und oder Diskriminierung vorgefallen ist, liegt einzig und allein bei der betroffenen Person.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn sich eine Person aufgrund ihrer sexuellen Identit\u00e4t, Hautfarbe und\/oder Herkunft etc. von einer anderen Person angegriffen und diskriminiert f\u00fchlt solltet ihr die betroffene Person<br>unterst\u00fctzen und euch ihr gegen\u00fcber parteilich verhalten.<\/li>\n\n\n\n<li>Nach dem K\u00fcmmern um die betroffene Person ggf. auch in Kommunikation mit \u00fcbergriffigen<br>Personen zu treten, sofern das f\u00fcr die Teammitglieder physisch und psychisch sicher ist und f\u00fcr die Konfliktl\u00f6sung sinnvoll erscheint.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten einen ruhigen R\u00fcckzugsort an sowie kostenloses Wasser<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten an nach der Veranstaltung als Gruppe zusammen nach Hause zu fahren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Umgang mit konkreten Situationen<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Person kommt zu uns<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>h\u00f6ren wir der betroffenen Person zu und nehmen sie ernst.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir erkl\u00e4ren, dass in der Unterst\u00fctzung nur das passiert, was die betroffene Person w\u00fcnscht.<br>Alles wird mit ihr abgesprochen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten Unterst\u00fctzung an, z.B. ein Gespr\u00e4ch oder eine M\u00f6glichkeit, aus der Situation heraus<br>zukommen. Wir fragen sie, ob sie sich zur\u00fcckziehen m\u00f6chte (z.B. in den R\u00fcckzugsraum).<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind zur\u00fcckhaltend mit K\u00f6rperkontakt, es sei denn, er ist von der betroffenen Person<br>ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir fragen die Person ob sie eine Vertrauensperson hinzuziehen m\u00f6chte.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir sind vorsichtig mit Fragen. Die betroffene Person soll nicht das Gef\u00fchl bekommen, sich<br>rechtfertigen zu m\u00fcssen. Vielleicht ist ihr auch unangenehm oder peinlich, was passiert ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir lassen der betroffenen Person und uns viel Zeit (in Krisen ist \u201eTempo rausnehmen\u201c total<br>wichtig).<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten M\u00f6glichkeiten konkreter Unterst\u00fctzung an.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir beachten die W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse der betroffenen Person und stellen unsere eigenen<br>hinten an (wenn sie z.B. keinen Rausschmiss der beschuldigten Person w\u00fcnscht, respektieren<br>wir das. Wir sprechen es zudem mit der betroffenen Person ab, wenn wir vorhaben die Polizei<br>zu rufen. Es ist wichtig, dass die betroffene Person die Kontrolle \u00fcber die Situation hat.) Weitere<br>Unterst\u00fctzung kann z.B. sein:<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn die betroffene Person bleiben m\u00f6chte, kl\u00e4ren wir mit ihr, was sie daf\u00fcr braucht. Vielleicht<br>m\u00f6chte sie, dass immer jemand in ihrer N\u00e4he ansprechbar ist oder dass andere Leute der<br>beschuldigten Person eine Ansage machen, die betroffene Person in Ruhe zu lassen oder das<br>die beschuldigte Person die Veranstaltung verlassen soll.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten an, dass die betroffene Person sich nicht selbst mit der beschuldigten Person<br>auseinandersetzen muss, sondern dass dies jemand anderes f\u00fcr sie tun kann.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten an, dass die beschuldigte Person die Location verl\u00e4sst\/Hausverbot bekommt, wenn<br>dies gew\u00fcnscht ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir bieten professionelle Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten \/ weiter f\u00fchrende Beratungsstellen an<\/li>\n\n\n\n<li>Wir k\u00fcmmern uns darum, dass die Person sicher nach Hause kommt (z.B. Taxi), wenn sie<br>gehen m\u00f6chte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definitionsmacht<\/h3>\n\n\n\n<p>Unter Definitionsmacht versteht man das Konzept, dass aufgrund von individuell verschieden erlebter und wahrgenommener Gewalt, nur von der betroffenen Person definiert werden kann, wann Gewalt anf\u00e4ngt, Grenzen \u00fcberschritten werden und was als Gewalt wahrgenommen wird. Somit sollte auch das Benennen von Gewalt\/einer Grenz\u00fcberschreitung durch die betroffene Person unter keinen Umst\u00e4nden infrage gestellt werden. Unabh\u00e4ngig davon, wie der \u00dcbergriff aussah oder wie ihr ihn vielleicht wahrgenommen habt: wenn die betroffenen Person es als Gewalt\/\u00dcbergriff bezeichnet, ist dies unbedingt zu respektieren. Au\u00dferdem sollte der betroffenen Person auf keinen Fall durch z.B. Fragen nach Details des \u00dcbergriffs, st\u00e4ndiger Bitte um erneute Schilderung o.\u00c4. die Wahrnehmungsf\u00e4higkeit abgesprochen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Parteilichkeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Unter Parteilichkeit m\u00fcsst ihr euch einen Handlungsgrundsatz vorstellen, welcher zu aller erst daf\u00fcr da ist, der betroffenen Person Vertrauen zuzusichern. Dies ist besonders wichtig, da bei einem Vorfall, bei dem es zu grenz\u00fcberschreitendem Verhalten gekommen ist, Vertrauen meist verloren gegangen ist. Neben genommenem Vertrauen wurde auch ein zuvor als sicher empfundener Raum pl\u00f6tzlich zerst\u00f6rt. Diesen gilt es wiederherzustellen. Um dies zu schaffen, solltet ihr im wahrsten Sinne des Wortes Partei ergreifen, und zwar f\u00fcr die betroffene Person. Das hei\u00dft, ihr solltet euch auch innerlich auf die Seite der Person schlagen und dies konsequent und aktiv nach au\u00dfen richten. Eine &#8220;neutrale&#8221; Haltung in einer solchen Situation ist praktisch nicht m\u00f6glich und auch nicht sinnvoll. Sie schadet am Ende nur der betroffenen Person und sch\u00fctzt die beschuldigte Person. Denn jede Art der Hinterfragung oder auch nur &#8220;nett gemeinte&#8221; Nachfragen bringen die betroffene Person in eine Position, in der sie sich rechtfertigen muss und ihre Schilderung in Frage gestellt wird. Dies solltet ihr unter allen Umst\u00e4nden vermeiden! Solltet ihr merken, dass ihr euch nicht in der Lage f\u00fchlt, euch auf die Seite der betroffenen Person zu stellen und f\u00fcr sie Partei zu ergreifen, solltet ihr anderen Personen die Aufgabe \u00fcbertragen und euch zur\u00fcckziehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Person f\u00e4llt unangenehm auf<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Awareness Team geht aktiv auf Person zu und versucht sich durch ein Gespr\u00e4ch ein Bild zu<br>machen<\/li>\n\n\n\n<li>als Gruppe (consent) entscheiden ob wir eine Person wegschicken<\/li>\n\n\n\n<li>bitten Person aufzuh\u00f6ren oder Veranstaltung zu verlassen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nazis<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mit Faschos wird nicht diskutiert, werden sofort der Veranstaltung verwiesen, \u00fcber Mikro<br>ansagen (Person beschreiben, erkl\u00e4ren warum wir sie rechts einordnen (z.B.Tattoos, Szene-<br>Kleidung etc.) und \u00f6ffentlich der Veranstaltung verweisen) (Person abschirmen die \u00fcber Mikro<br>spricht, evtl. jemensch der sich sonst nicht in Brandenburg aufh\u00e4lt )<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Person filmt die Veranstaltung<\/h2>\n\n\n\n<p>Vorher mit allen Anwesenden, die einen Stand haben, \u00fcber Awareness sprechen und in diesem Kontext fragen, ob jemensch sich vorstellen kann folgendes zu \u00fcbernehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>freundlich auf die Person zu gehen (wenn gew\u00fcnscht vermummt (Maske, Sonnenbrille, Cap)),<br>fragen wer sie ist, warum sie filmt etc.<\/li>\n\n\n\n<li>freundlich darum bitten filmen zu unterlassen und schon entstandene Videoaufnahmen und<br>Fotos zu l\u00f6schen<\/li>\n\n\n\n<li>wenn die Person das nicht m\u00f6chte, so wirkt als ob sie es nicht tun wird, darauf hinweisen, dass<br>sie rechtlich dazu verpflichtet ist auf Wunsch von gefilmten Personen Aufnahmen zu l\u00f6schen, da<br>es unter die Pers\u00f6nlichkeitsrechte f\u00e4llt<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atmosph\u00e4re Auf diesem CSD sollen sich alle Menschen\/G\u00e4ste wohlf\u00fchlen und eine gute Zeithaben. 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