Grenz\u00fcberschreitungen, \u00dcbergriffigkeit und Diskriminierung werden nicht toleriert, unabh\u00e4ngig von der Absicht. <\/p>\n\n\n\n
Ziel ist es, dass sich alle<\/strong> Menschen auf dem CSD so wohl und sicher wie m\u00f6glich f\u00fchlen, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Sexualit\u00e4t, Hautfarbe, Herkunft, Aussehen und k\u00f6rperlichen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n\n\n Respektiere individuelle Grenzen. Handle nach dem Konsensprinzip.<\/p>\n\n\n\n Wir alle tragen dazu bei, wie sicher und angenehm der gemeinsame Raum ist. Achte auf dein Umfeld.<\/p>\n\n\n\n Gehe zum Rauchen\/Konsumieren an den Rand und checke kurz mit deinen Mitmenschen ein.<\/p>\n\n\n\n Wir bitten alle darum, das Oberteil anzulassen. Beachte das bei deinem Outfit.<\/p>\n\n\n\n Beim CSD ist uns eine gute Gemeinschaft wichtig. Wir helfen uns. Wir halten zusammen. Wir sind respektvoll miteinander. Wir sind f\u00fcr Chancen\u00b7gleichheit. Jeder Mensch soll sich bei uns sicher f\u00fchlen und gerne kommen. Daf\u00fcr sind wir alle beim CSD mit\u00b7verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n Der CSD ist der richtige Ort f\u00fcr dich,<\/p>\n\n\n\n Sei freundlich in deiner Sprache. Hab\u2018 Geduld und Respekt mit den anderen. Lass andere Menschen ausreden und h\u00f6re gut zu. Jeder Mensch hat andere Grenzen. \u00dcberschreite diese Grenzen nicht. <\/p>\n\n\n\n Das geht gar nicht beim CSD:<\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr eine Diskriminierung:<\/em> Menschen schlecht behandeln, weil sie eine andere Haut\u00b7farbe oder Religion haben oder eine Frau sind, Ablehnen von Menschen mit einem anderen Bild von Sexualit\u00e4t oder Geschlecht (z.B. homo\u00b7sexuell, queer oder trans), gemeine Dinge sagen zu Menschen mit einer anderen Religion oder einer Behinderung, zu alten, armen oder dicken <\/em>Menschen.<\/p>\n\n\n\n Alles, was beide Menschen beim Reden oder beim Tun ok finden, ist in Ordnung. Das Wort daf\u00fcr ist Konsens\u00b7prinzip. Pass auf, ob der andere Mensch auch wirklich mit dir sprechen oder mit dir zusammen sein will. Wenn du dir nicht sicher bist, frage lieber nach. Das gilt besonders bei schwierigen Themen. Zum Beispiel, wenn es um den K\u00f6rper geht. Auch hier ist Respekt wichtig: Gib acht auf die Grenzen von anderen Menschen. Aber auch auf deine eigenen Grenzen. Ein \u201eNein\u201c braucht keinen Grund!<\/p>\n\n\n\n Wir finden: Rassismus geht gar nicht. Wir setzen uns daf\u00fcr ein, dass es keinen Rassismus gibt. Manchmal merkt man den eigenen Rassismus nicht. Wir sagen etwas und meinen es nicht rassistisch. Es kann aber trotzdem rassistisch sein. Deshalb ist es wichtig: H\u00f6r zu, wenn dich jemand rassistisch findet. Sei kritisch mit dir selbst. Rassismus ist schlecht f\u00fcr uns alle!<\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr Rassismus:<\/em> andere Menschen fragen, aus welchem Land sie kommen, weil sie nicht wei\u00df <\/em>sind, die Haare von schwarzen <\/em>Menschen einfach anfassen, Bemerkungen machen \u00fcber die Haut\u00b7farbe, das Herkunfts\u00b7land oder \u00fcber Symbole f\u00fcr die Religion.<\/p>\n\n\n\n Jeder Mensch hat ein Recht auf sein ganz pers\u00f6nliches Bild vom eigenen Geschlecht. Auch hier ist Respekt wichtig. Manchmal sieht jemand aus wie eine Frau und findet aber: Ich bin ein Mann. Das Wort daf\u00fcr ist Geschlechter\u00b7identit\u00e4t. Am besten fragst du andere Menschen: \u201eWie soll ich dich ansprechen?\u201c Das kann zum Beispiel sein: Mit Frau, Herr oder nur mit dem Namen. <\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr Geschlechter<\/em>\u00b7diskriminierung:<\/em> andere Menschen falsch ansprechen, Witze machen \u00fcber das Bild vom eigenen Geschlecht oder pers\u00f6nliche Fragen dazu stellen.<\/p>\n\n\n\n Sexismus hat viele Gesichter. Achte auf Gleich\u00b7berechtigung! Das hei\u00dft: Behandle alle Menschen gleich, egal welches Geschlecht sie haben. Wir wollen keine alten Rollen\u00b7bilder. <\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr alte Rollen<\/em>\u00b7bilder:<\/em> Frauen m\u00fcssen mit den Kindern zu Hause bleiben, der Mann verdient das Geld f\u00fcr die Familie, Frauen sind schwach, M\u00e4nner k\u00f6nnen besser Auto fahren. Frage dich selbst: Rede ich mit einer Frau genauso respekt\u00b7voll wie mit einem Mann?<\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr Sexismus:<\/em> eine Frau oft nach ihrer Telefon\u00b7nummer fragen, gro\u00dfe Kraft von einem Mann erwarten oder eine Frau in ihrem Tun nicht ernst nehmen. <\/p>\n\n\n\n Ein Beispiel daf\u00fcr:<\/em> Ein Mann gibt einer Frau Tipps bei der Arbeit. Die Frau hat aber nicht nach den Tipps gefragt. Das englische Wort daf\u00fcr ist Mansplaining.<\/p>\n\n\n\n Unsere Welt ist leider sozial ungerecht. Einige Menschen haben mehr Geld als andere. Wir beim CSD m\u00f6chten einen Menschen nicht nach seiner sozialen Klasse einteilen. Das Wort daf\u00fcr ist Klassismus. Egal, ob arm oder reich: Wir behandeln uns gegen\u00b7seitig mit Respekt.<\/p>\n\n\n\n Beispiele f\u00fcr Klassismus:<\/em> Menschen die Schuld f\u00fcr ihre eigene Armut geben, \u201eDu\u201c zu Menschen in niedrigen Jobs sagen oder glauben, sie sind ohne Bildung.<\/p>\n\n\n\n In unserer Gesellschaft gibt es ein Bild, wie ein gesunder Mensch sein soll. Wir finden dieses Bild nicht gut. Alle Menschen sind ok so, wie sie sind. Mit oder ohne Behinderung. Das kann k\u00f6rperlich, geistig oder seelisch sein. Jeder Mensch kann Dinge gut oder nicht so gut. Schau dir einen Menschen nicht nach seiner Behinderung an. Nimm den Menschen so an, wie er ist.<\/p>\n\n\n\n Die Diskriminierung von behinderten Menschen hei\u00dft Ableismus. <\/p>\n\n\n\n Beispiele daf\u00fcr sind:<\/em> das Wort \u201cbehindert\u201d als Beleidigung verwenden, jemanden anstarren, private Fragen nach der Krankheit oder nach der Sexualit\u00e4t oder glauben, der andere Mensch braucht Hilfe.<\/p>\n\n\n\n Wir alle machen Fehler. Wenn ein Mensch wen anderen diskriminiert, darf man auch etwas sagen. Wenn dir jemand anderer etwas Kritisches sagt, sei offen und h\u00f6re zu. So k\u00f6nnen wir gemeinsam lernen, wie wir ohne Diskriminierung leben. Bitte sprich mit uns, wenn du ein Problem mit einer Kritik hast.<\/p>\n\n\n\n Bei Diskriminierung reden wir dar\u00fcber mit der betroffenen Person und mit der Person, die sich diskriminierend verhalten hat. Ziel ist es, dass sich die betroffene Person wieder sicher und wohl f\u00fchlt. <\/p>\n\n\n\n Bitte rede mit uns, wenn du eine Diskriminierung erlebst oder siehst. Frage nach dem Awareness-Team oder schreibe uns eine Mail an: awareness.csdbrandenburg2026@gmx.de<\/a><\/p>\n\n\n\n Wir h\u00f6ren zu und helfen dir. <\/p>\n\n\n\n Du bist selbst betroffen? Du bist nie<\/em> schuld daran und du musst uns nichts erkl\u00e4ren. Manchmal wei\u00df man selbst nicht genau, warum eine Situation un\u00b7angenehm ist. Dann sind wir auch f\u00fcr dich da. Was du uns erz\u00e4hlst, das sagen wir nicht weiter. Wir finden gemeinsam eine gute L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n Wir alle haben Vor\u00b7urteile. Wir alle machen Fehler. Diese Regeln sehen wir uns immer wieder an. Sprich mit uns, wenn du eine Frage zu diesen Regeln hast. Oder eine Idee f\u00fcr eine \u00c4nderung.<\/p>\n\n\n\n Crossing boundaries, inappropriate behavior, and discrimination will not be tolerated, regardless of intent.<\/p>\n\n\n\n The purpose is for everyone at the CSD to feel as comfortable and safe as possible, regardless of gender, sexual orientation, skin color, background, appearance, or physical abilities.<\/p>\n\n\n\n Respect individual boundaries. Act in accordance with the principle of consensus.<\/p>\n\n\n\n We all play a part in making our shared space safe and pleasant. Be mindful of your surroundings.<\/p>\n\n\n\n Go to the side to smoke or use drugs, and briefly check in with the people around you.<\/p>\n\n\n\n We ask everyone to keep their tops on. Please keep this in mind when choosing your outfit.<\/p>\n\n\n\n Deutsche Version Grenz\u00fcberschreitungen, \u00dcbergriffigkeit und Diskriminierung werden nicht toleriert, unabh\u00e4ngig von der Absicht. Ziel ist es, dass sich alle Menschen auf dem CSD so wohl und sicher wie m\u00f6glich f\u00fchlen, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Sexualit\u00e4t,...<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":1542,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1496","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1496"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1593,"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1496\/revisions\/1593"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haveldervielfalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Nur Ja hei\u00dft Ja<\/h2>\n\n\n\n
Kollektive Verantwortung<\/h2>\n\n\n\n
R\u00fccksicht beim Konsum<\/h2>\n\n\n\n
Shirt anlassen<\/h2>\n\n\n\n
Erreichbarkeit auf dem CSD<\/h2>\n\n\n\n
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Version in einfacher Sprache<\/h1>\n\n\n\n
Der CSD in Brandenburg an der Havel am 18.07.2026<\/h2>\n\n\n\n
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Mit Respekt miteinander reden<\/h2>\n\n\n\n
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Nur Ja hei\u00dft Ja! Und Nein hei\u00dft Nein!<\/h2>\n\n\n\n
Ein echtes No-go: Rassismus.<\/h2>\n\n\n\n
Wie jemand aussieht, sagt nichts \u00fcber das Geschlecht.<\/h2>\n\n\n\n
Kein Platz f\u00fcr Sexismus.<\/h2>\n\n\n\n
Beim CSD sind alle gleich (viel wert)<\/h2>\n\n\n\n
Alle sollen mitmachen k\u00f6nnen.<\/h2>\n\n\n\n
Kritik ist m\u00f6glich.<\/h2>\n\n\n\n
Das passiert bei Diskriminierung:<\/h2>\n\n\n\n
Wir sind f\u00fcr euch da<\/h2>\n\n\n\n
Wir lernen gemeinsam<\/h2>\n\n\n\n
Englische Version<\/h1>\n\n\n\n
Yes means yes<\/h2>\n\n\n\n
Collective Responsibiliy<\/h2>\n\n\n\n
Conscious Consumption<\/h2>\n\n\n\n
Leave the shirt on<\/h2>\n\n\n\n
Accessibility at the CSD<\/h2>\n\n\n\n
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